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东莞北大青鸟:优秀师资是教学质量的保障
时间:2015-11-25 16:23:59   来源:   点击:
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[导读] 近期,教育部发布了一系列职业学校老师任职的要求,规定中提到,职业学校的专业课老师需要根据专业特点,每5年必须累计不少于6个月到企业或
近期,教育部发布了一系列职业学校老师任职的要求,规定中提到,职业学校的专业课老师需要根据专业特点,每5年必须累计不少于6个月到企业或生产服务一线实践,没有企业工作经历的新任教师应先实践再上岗。

每一位专业老师均从IT行业一线而来,拥有5-10年的行业经验,他们用自己丰富的阅历和娴熟的技巧给每一位金码学子带来美好前程,这就是东莞北大青鸟金码的老师。教师参与企业实践,可以让教师了解企业的生产组织方式、工艺流程、产业发展趋势等基本情况,熟悉企业相关岗位职责、操作规范、技能要求、用人标准、管理制度、企业文化等,还能学习到所教专业在生产实践中应用的新知识、新技术、新工艺、新材料、新设备、新标准等。

这些对于教师在后续教学中提高学生的学习质量具有非常大的帮助。在东莞金码,每一位老师想要任职成功,最首要的一条就是拥有至少3年的计算机相关专业实践工作经验,还要接受严 格统一的教学资格和教学方法培训,通过严格考试认证,才能成为一名合格的老师,才能上岗教学。其他岗位的老师也不例外。在金码,就业老师、班主任都需 要有相关的经验,熟悉自己岗位的职责所在,能为学员解决必须的问题。如就业老师需要拥有大量的企业资源,具有丰富的职场阅历,能通过职业测评、就业素 质提升、简历指导、模拟面试等一系列的课程,帮助学员在就业过程中发挥自我潜力,全面锻炼职业素质,提升就业质量。

每一位老师均具有大型项目实战经验是北大青鸟东莞金码择师的标准,这既保证了学校的教师质量,更保证了教学质量,就业质量。这也是为什么金码的就业率能达到98%的重要原因之一。多年来,北大青鸟东莞金码始终以服务好学员为目的,严格把控教师关,始终以培养双师型教师为目标,让每一位学生能受到最好的教育,最贴心的关怀,能学的更好、更快乐。目前已培养了上万名IT学子走进社会,许多学员高薪就业于腾讯、新浪、百度、金蝶集团、中软国际、中兴、软通动力等大型IT企业当中,成为了新一代IT行业的生力军。

职业教育对教师的高要求、高标准,也促使学校培养出更为优秀的人才,成为企业需要的人,这也是为什么职业教育人才有时候更受企业欢迎,因为技术过硬且上手快,不需要企业再进行培训。